La Méthode
Pour tous. Accessible partout.
L'expérience qui donne du sens à votre job
Ils parlent de Mon job d'après
1 immersion sur une plateforme digitale
sur 3 ou 6 mois pour
structurer la réflexion
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4 h à 6 h d'outils
inspirants
pour gagner en clarté
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1 coach personnel
qualifié
qui répond à mon besoin
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10 h à 20 h d'échanges individuels
dans la bonne humeur
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1 à 3 projets
professionnels
de sens pour moi et un document en synthèse
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L'histoire de "Mon job d'après"
Pourquoi cet accompagnement ?
"J'accompagnais mes patients dans leur retour à l'emploi, quand le confinement a été déclaré. Sont venues à moi, des personnes en bonne santé, inquiètes pour leur avenir professionnel.
Je ne les ai pas laissées sur le bord de la route. Elles ont intégré le parcours de mes patients. J'ai ensuite travaillé ce parcours pour aider le plus possible de personnes à créer leur avenir professionnel, quelle que soit leur situation.
J'ai choisi des coachs énergiques et spécialisés pour m'accompagner dans cette tâche. Monjobdapres.co est né."
Karine Chossinand
Coach professionnel - Formatrice - Conférencière
Soignante - Aidante - Référente pédagogique
Équipe pédagogique
KARINE CHOSSINAND
RÉFÉRENTE Île-de-France
Directrice, coach, soignante, DISC, CNV
"La vie, c'est comme une boîte de chocolats, on ne sait jamais sur quoi on va tomber". Robert Zemeckis
Karine vous aidera avec bienveillance à vous organiser pour rebondir, vous reconvertir ou créer une activité à votre image après une perte de sens.
Les résultats et les chiffres pour l'année précédente
L'objectif est de vous faire évoluer dans votre capacité à vous projeter dans l'avenir et de vous aider à construire un à trois projets professionnels compatibles avec votre personnalité.
Public
Les utilisateurs de monjobdapres sont :
76% sont des femmes, 24% des hommes
Le talent le plus jeune à 27 ans.
La majorité de nos talents sont trentenaires et quarantenaires.
La majorité sont des actifs salariés.
Géographie
Statut
12 % sont chefs d'entreprises ou indépendants avant le bilan
4 % sont juste diplômés et pensent s'être trompés de voie
16 % sont demandeurs d'emploi
72 % sont salariés.
Entrepreneuriat
16 % sont devenus chefs d'entreprise après le bilan de compétences
Ils habitent en France métropolitaine à 93 %,
les autres résident dans les DOM TOM ou sont expatriés.
52% sont franciliens
48% ailleurs en France
Situations et cas de figure
24% sont en situation d'épuisement modéré au travail
12% ont une pathologie lourde à intégrer dans leur travail
4% sont en dépression et suivent un traitement
16% ont organisé une reconversion radicale après leur bilan
20% organisent un formation pour compléter leur parcours professionnel et progresser
8% ont organisé une formation sans rapport avec leur métier
32% choisissent de rester dans leur poste après le bilan.
26 % ont vécu un harcèlement au travail.
22 % sont suivi par un(e) psychologue.
96 %
bénéficient
du CPF
100 %
ont une perte
de sens
au travail.
4 %
financent leur bilan eux-même
4 %
ont un financement de leur employeur