Tous les types de coaching
Le coaching de vie et le coaching professionnel sont des méthodes d'accompagnement et aussi des catalyseurs de changement profond. Contrairement à la thérapie qui explore le "pourquoi" du passé, le coaching se concentre sur le "comment" du futur. C'est une démarche proactive qui vous place aux commandes de votre propre évolution.
Le coaching est un partenariat fondé sur un dialogue constructif et une écoute active. Son but est de maximiser votre potentiel personnel et professionnel. Un coach ne vous donne pas de solutions toutes faites ; il utilise des outils de questionnement et des techniques comportementales pour vous aider à trouver vos propres réponses. C'est un processus qui transforme vos doutes en plans d'action concrets.
Une clarté retrouvée : Identifier ce qui compte vraiment pour vous.
La levée des blocages : Dépasser les croyances limitantes qui freinent votre progression.
L'action ciblée : Passer de l'intention à la réalisation avec une stratégie structurée.
Soignante et spécialisé en Oncologie depuis 2004,
j'ai créé un accompagnement qui puisse aider les patients à se reconstruire avec et après le cancer.
Puis, la Covid a mené vers moi des personnes soucieuses de prendre soin de leur santé mentale avec un burn out, des enfants, des problèmes de schémas familiaux répétés, des addictions, des rêves.
Ensemble nous avons construit et célébré.
Il est possible d'organiser un accompagnement en entreprise en présentiel pour une problématique de retour à l'emploi après la maladie, un congé parental, un burn out, une période d'out placement, une reconversion.
Il s'agit d'une série de 8 à 10 séances de coaching pour avancer sereinement et concrètement sur le sujet qui est le vôtre.
Cette série de coaching aide à s'outiller, à traverser, à être accompagné.e dans la période difficile.
En immersion, individuelle, en visioconférence.
Sur 4 mois.
Cet accompagnement est pensé pour vous aider à créer votre activité de rêve. Une immersion digeste qui a pour finalité une activité professionnelle à temps plein ou un side-project. Parfait pour être efficace dans la création.
Il peut être engagé directement, si vous avez déjà l'idée, ou être dans la continuité d'un bilan de compétences.
Une séance d'une heure, individuelle, en visioconférence.
Pas d'autre engagement.
Ce rendez-vous se prend au moment de la manifestation de la problématique. Il aide à anticiper, prendre des décisions, clarifier, à construire en amont et à obtenir un plan d'action à venir.
Nous parlons pro, perso, émotions, stress, relationnel... Bref, ce qu'il vous fait pour avancer.
Il sert aussi à compléter un programme ou un bilan de compétences si vous en exprimez le besoin.